在互联网红利消退的2026年，产品经理（PM）这个岗位的定义正在发生剧变。如果你打开招聘网站，会发现一个残酷的现象：初级产品岗在缩减，而高级产品总监的年薪却在飙升。

很多30岁左右的产品人开始感到恐慌：前有AI（人工智能）能秒生成PRD，后有00后新人更便宜更能卷。在这种夹击下，考取NPDP（产品经理国际资格认证）到底是不是一根救命稻草？今天，乐凯官网为您深度拆解产品经理的“职业续命”逻辑。

大部分面临职业危机的PM，其实是陷入了“执行陷阱”。你以为自己在做产品，其实只是在做“功能翻译机”——业务方提需求，你翻译给开发。这种工作，AI做得比你更好。

而NPDP这套知识体系（Body of Knowledge），本质上是在教你如何做一个“产品的CEO”。我们来看一下两者的能力对比：

为什么持有NPDP证书的PM平均薪资会高出20%-30%？因为你解决的问题变贵了。企业愿意为“能帮公司省钱、赚钱”的人付高薪，而不是为“能画图”的人付高薪。

在乐凯NPDP培训的学员回访中，我们总结出了清晰的职业晋升阶梯：

考证，不仅仅是为了那张纸，更是为了进入一个同频的圈子。当你在备考NPDP时，你的同学可能是某大厂的高级总监，也可能是某独角兽企业的创始人。

2026年，不要让年龄成为你的焦虑，让专业成为你的底气。NPDP无法帮你逆转时光，但它能帮你换一条更宽、更长的赛道。