“为什么我估分不错却没过？PMP到底是怎么打分的？”
很多考生在备考时只顾埋头刷题，却忽略了对PMP考试评价标准的深度理解。PMI采用的并不是简单的百分制，而是一套基于人才三角模型的等级评价体系。在2026年的考纲下，单纯的对题数已不再是唯一的标准，你必须在三大领域同时表现卓越，才能稳拿那张令人艳羡的3A成绩单。
今天，乐凯为您系统揭秘PMP背后的评分逻辑。
PMP考试评价标准将考生的表现分为四个等级。在最终的成绩报告中，你会看到针对“人员”、“过程”、“商业环境”三大领域的独立评价：
所谓的“3A”，就是指你在人员、过程、商业环境这三个维度全部获得了Above Target的最高评价。
理解PMP考试评价标准，必须紧跟考纲的分值分布。2026年，PMI大幅强化了对“商业环境”的考察。这意味着即便你在过程管理（瀑布/敏捷）上得了高分，如果不懂商业价值和合规性，依然难以拿到3A。目前的分值结构如下：
人员 (People)：占比33%。侧重软技能、团队领导力和冲突处理。
过程 (Process)：占比41%。涵盖项目管理的生命周期、方法论及技术交付。
商业环境 (Business Environment)：占比26%。重点考查战略对齐、效益管理和合规性。
在乐凯的PMP考试评价标准提分体系中，我们不仅关注正确率，更关注你的思维深度：
“PMP考的是价值观。在乐凯，Jim老师会通过‘错题溯源法’，帮你找到导致错题的底层思维偏差。我们不仅教你选对答案，更教你如何像PMI专家一样思考。当你的思维逻辑与官方评价标准完全对齐时，3A只是顺带的结果，而不是艰辛的目标。”
分领域精准测练：乐凯题库支持按三大领域拆分练习，帮你快速补齐“商业环境”或“人员”维度的短板。
三轮全真模拟考：严格按照2026年官方评分算法进行模拟打分，让你在进场前就对自己的等级心中有数。
动态题库迭代：紧跟PMI最新的命题偏好，确保学员练习的每一道题都踩在评价标准的红心上。
PMP考试评价标准的本质是筛选出真正具备综合素质的项目领导者。2026年，不要只做刷题机器，要学会用系统的眼光看管理。选择乐凯，让我们用专业的教研体系，助您在成绩单上画出完美的3个A。
想测评一下你目前的水平在官方评价体系中处于哪一档？或者想领取Jim老师亲测的《2026版3A高分避坑指南》？欢迎直接咨询客服。乐凯愿助您旗开得胜，拿3A！
